COME POSSO AIUTARTI

COUNSELING ONE TO ONEPERCORSO BREVE STEP BY STEPDI COUNSELING INDIVIDUALE e SUPPORTO alla CRESCITA PERSONALE e PROFESSIONALE

all' AVVIO DELLA PROFESSIONE DI COUNSELOR

In molti mi chiedono: "Ma che differenza c'è tra un Counselor e un Coach?"

Spesso si pensa che siano la stessa cosa, ma il mio lavoro ha un'anima molto particolare

.Il Coaching è come un allenamento: si focalizza sulla performance, sull'obiettivo da raggiungere, sul "fare" per arrivare primi.

È utilissimo, ma non è quello che faccio io.

Come Counselor Trainer Relazionale, io non ti chiedo di correre più forte.

Ti invito invece a fermarti.

Il mio compito non è darti una tabella di marcia o dirti come "risolvere" la tua vita in 5 mosse.

La mia missione è:

🔶️ Offrirti uno spazio protetto dove non sei giudicato.

🔶️ Aiutarti a dare un nome alle emozioni che senti nelle tue relazioni.

🔶️ Sostenerti mentre ritrovi la tua voce, quella autentica, che spesso viene soffocata dal "dover essere".

Mentre il Coach guarda al traguardo, io guardo a te. Ti accompagno a esplorare il "qui e ora", perché sono convinta che solo quando ci sentiamo veramente ascoltati e accolti, troviamo dentro di noi la forza per cambiare direzione.

Non sono un'allenatrice, sono una compagna di viaggio che tiene la luce accesa mentre tu esplori il tuo mondo interiore.

E tu, senti il bisogno di correre verso un obiettivo o di trovare un posto dove essere finalmente te stessa/o?Se senti che le tue relazioni attuali ti chiedono troppo e hai bisogno di uno spazio tutto tuo per ritrovare chiarezza e respiro, io sono qui per accoglierti.

Ho aperto alcuni posti per i percorsi individuali di Counseling Relazionale di questo mese.

Se vuoi capire se questo spazio è quello che stai cercando, scrivimi un messaggio privato (DM) o clicca sul link in bio per fissare un primo colloquio conoscitivo.

Sarà il primo passo per tornare ad ascoltarti davvero."

CONSULENZE E PERCORSI IN PRESENZA E ONLINE

https://liana-gerbi-formazione---counseling-5.webnode.it/

"Attività professionale di cui alla Legge 14/01/2013 n. 4"

"Troppo spesso, di fronte a un problema, si ha la tendenza a cercare la spiegazione piuttosto che la soluzione."

Colloqui di Counseling possono essere estremamente efficaci per la persona in momenti di difficoltà, ( crisi personali , familiari, comunicativo-relazionali, etc.) o in momenti di incertezza per orientarsi a scelte nel QUI e ORA⏳⌛

• Counseling ON LINE 💻💻tramite piattaforma ZOOM .
• Percorsi brevi in MICROCOUNSELING

Gli incontri in presenza e da remoto sono nel pieno rispetto della privacy, consentono di usufruire dei servizi di Counseling con lo scopo di raggiungere gli obiettivi prefissati.

Il primo colloquio è di conoscenza e per definire l'obiettivo da raggiungere nei primi 4 incontri,  Gli altri incontri circa 10-12 della durata di 60 minuti ognuno, si fissano settimanalmente o quindicinalmente.

➡️FORMAZIONE E ORIENTAMENTO FAD 💻

❇Come creare relazioni interpersonali e intrapersonali significative ,trasformative ,in tutti i contesti in cui operiamo❇

❇CONSULENZE

❇ONE TO ONE💻💻

❇ONE TO MANY💻💻 💻💻💻💻💻💻

🔶️PROBLEM SOLVING 🔷️DECISION MAKING

"SE A LUNGO TI SEI SOFFERMATO SUL PROBLEMA⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️LO HAI RINFORZATO"💪 

Come Cambiare in tempi brevi.......🚩🔙🔜🔝

"Troppo spesso, di fronte a un problema, si ha la tendenza a cercare la spiegazione piuttosto che la soluzione."

"A.I.C.I.-ROMA -TERRACINA

⭕SU RICHIESTA ON LINE

La Comunicazione e il Linguaggio utilizzato dal Counselor dev'essere orientato a creare un ambiente "non terapeutico" e deve puntare sul recupero delle Risorse positive in ogni caso presenti, sebbene a volte non a livello cosciente,

Per questo si evidenzia la necessità della brevità del percorso di Counseling breve distinguendolo dal Counseling tradizionale che riporta il cliente più sulla ricerca delle cause del problema che su quella della Soluzione, ricordando che proprio per trovare quest'ultima (la soluzione) il cliente si era rivolto al Counselor.

I primi passi l sembrano orientarsi verso la costruzione di una cornice positiva ("Positive frame"), come dallo schema ripreso da Watzlawick

1. Definizione del problema in termini concreti;

2. Ricerca ed analisi delle Soluzioni tentate;

3. Definizione chiara del Cambiamento che si vuole raggiungere;

4. Implementazione di un piano che produca il cambiamento desiderato. per INFO infoaici@libero.it 393 399 2201

Come puoi richiedere un colloquio di Counseling e Orientamento